Outplacement ... Newplacement ... Berufliche Neuorientierung - entscheidend sind nicht die Begriffe, sondern die Mensch

In Reorganisationsprozessen sind Führungskräfte häufig stark gefordert. Die psychologischen Auswirkungen einer Kündigung wiegen oft schwer. Sie treffen die betroffenen Mitarbeitenden ebenso wie deren Vorgesetzte. Entlasten Sie sich mit einem professionellen Outplacement. Mit einem einfühlsamen Coaching und praktischer Unterstützung Ihrer Mitarbeiterin oder Ihres Mitarbeiters helfe diesen dabei, die schwierige Phase nicht nur als Herausforderung, sondern auch als Chance zu sehen.

Hilfreiche Schwerpunkt dieser Beratung sind:

1. Abschied und Übergang

• Reflexion und Aufarbeitung der bisherigen Rolle: Was lief gut? Was kann in Zukunft anders gemacht werden?

• Stärkung der emotionalen Resilienz, um mit Unsicherheiten, Ängsten und Veränderungen gelassener umgehen zu können.

2. Selbstpositionierung und Neuausrichtung

• Klärung der persönlichen und beruflichen Ziele: Welche Rolle passt zur nächsten beruflichen Aufgabe?

• Entwicklung eines klaren Profils, das die eigenen Stärken und Kompetenzen sichtbar macht.

3. Strategien für den Arbeitsmarkt

• Analyse des aktuellen Jobmarktes und Identifikation geeigneter Branchen oder Positionen.

• Erstellung oder Optimierung von Bewerbungsunterlagen, die die eigene Expertise professionell hervorheben.

4. Netzwerken und Personal Branding

• Aufbau eines starken beruflichen Netzwerks, sowohl on- als auch offline.

• Authentische Selbstvermarktung, die das persönliche Profil stärkt und Sichtbarkeit schafft.

5. Bewerbungsprozess und Interviewtraining

• Vorbereitung auf Bewerbungsgespräche und Verhandlungsgespräche für neue Positionen.

• Entwicklung überzeugender Antworten, die die eigenen Kompetenzen und Erfahrungen hervorheben.

6. Neuorientierung mit Perspektive

• Unterstützung bei der Entscheidungsfindung: Wechsel in eine ähnliche Rolle oder Umstieg in eine neue Branche?

• Begleitung bei der Suche nach einer sinnstiftender Tätigkeit und langfristiger beruflicher Zufriedenheit.

Lassen Sie uns ins Gespräch kommen. Ich bin da für Sie.