Führungscoaching

  • Wirklich stark ist, wer seine Stärken kennt

  • Führungskräfte haben es nicht einfach. Sie müssen die richtigen Entscheidungen treffen, stets das Wesentliche im Auge behalten, sich und das Team weiterbringen und viel Ausdauer mitbringen.
    Doch was, wenn berufliche Probleme auftauchen, wenn Konflikte belasten oder Veränderungen anstehen?

    Wo ich Sie unterstützen kann

    • Wie nutze ich mein Potenzial, um mich und mein Team optimal zu unterstützen?
    • Ein neuer Führungsjob: Wie fange ich an, damit der Start gelingt?
    • Eine neue Rolle: Wie gelingt mir der Wechsel vom Teammitglied zum Vorgesetzten?
    • Wie gehe ich mit Konflikten besser um – in und mit meinem Team?
    • Wie erkenne ich «blinde Flecken», was kann ich dagegen tun?
  • Was Sie konkret erwarten dürfen

    Mein primäres Ziel ist es, Ihr Selbstreflexionsvermögen zu fördern, Ihnen neue Kraft, Hoffnung und Energie zu vermitteln. Wichtig ist es, komplexe Zusammenhänge fassbar zu machen und die eigenen Ziele klar zu formulieren. Immer unter der Berücksichtigung von vorhandenen Ressourcen und individuellen Fähigkeiten.

    Wie ich Sie berate

    Coaching ist immer individuell und ein sehr persönlicher Prozess. Damit Sie Ihren Handlungsspielraum erweitern, Lösungen entwickeln und realisieren können, begleite und unterstütze ich Sie bei der Findung und Umsetzung von konkreten Schritten, die Ihnen im Alltag weiterhelfen. Wobei ich viel Wert auf klare Ziele und Selbstverantwortung lege.

    Wo auch immer Ihr Veränderungspotenzial oder Ihre Entwicklungsmöglichkeiten liegen: Ich zeige Ihnen neue Wege und mögliche Strategien – empathisch, kompetent und erfahren.